现在的求职者的痛点不在于求职渠道，而是不知道要找什么样的工作。求职APP开发帮助求职者做个人分析，明确个人优缺点，了解什么方向更适合自己，让求职者找到适合自己的满意的工作。

求职APP开发可以帮助求职者和企业解决哪些问题？

1、求职者本身定位

现在求职平台、求职方式有很多，既可以通过在线招聘网站或者求职APP来找工作，也可以通过线下人才市场来找工作，所以求职渠道并不是问题，问题是求职者对于自身的定位，什么样的工作是适合自己的？这对于刚从大学出来的求职者来说，设置是已经工作了一两年的人来说依然是一个问题。求职APP通过自我认知+个人定位+精准匹配将会帮助迷茫的求职者找到适合自己的工作岗位。

2、宣讲会沟通

很多企业去学校进行宣讲会，但是企业的人比听宣讲的人还多！求职APP可以帮助企业组织好求职者去企业进行参观沟通宣讲。

3、简历筛选

很多知名企业会有很多人投简历，而一些中小企业投简历的人却很少，求职APP帮助企业筛选简历，同时为每个企业提供与求职者沟通交流的机会。

求职APP帮助每一位求职者找到他们更效率的方式去实现自我价值，帮助每一个企业找到适合他们的人才去创造价值。